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集团公司召开企业文化体系建设咨询项目宣贯会

  • 发布时间:2021-04-08
  • 信息来源:集团公司本部-党群工作部
  • 作者:黄光伟
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       近日,集团公司召开企业文化体系建设召开项目宣贯会。集团公司党委副书记黄英为、各职能部门负责人、建设、资源、城市发展、轨道地产等分子公司有关领导以及开锐咨询项目组成员出席会议。
       会议先由黄英为做动员讲话,黄英为指出当前是张信哲代言欧宝娱乐转型发展的关键时期,是进一步健全现代企业制度的重点阶段,经过多年的发展,张信哲代言欧宝娱乐需要进一步向“文化治理”迈进。黄英为要求各部门、各分子公司要提高政治站位,深入贯彻集团党委关于加强企业文化建设工作的有关要求,积极主动与咨询项目组交流、沟通,真实反映公司存在的问题,为公司发展、文化建设献计献策,能够让项目组如实的掌握到真实的情况,更好地为下一步工作的开展提供有力的支撑。
       会议分为三个阶段,一是调研访谈和现状诊断,着重理清集团公司的发展方向,掌握集团公司企业文化现状,寻找到集团公司企业文化建设的目标与路径,调动广大员工参与企业文化建设工作的热情与积极性,形成集团公司企业文化框架。二是长效机制设计研讨,从人员配置、组织职能、制度流程和责任机制等方面支撑企业文化理念的落地,构建企业文化建设长效机制。三是落地宣贯,将建立宣贯体系、荣誉体系、行动体系和传承体系,指导开展企业文化落地,定期开展评估工作,从而保障企业文化的顺利推进。
       同时,咨询项目组通过近日分别对集团领导班子、各级中层干部以及各分(子)公司员工代表开展的调研访谈,充分调动了广大员工参与企业文化建设工作的热情与积极性,使得咨询项目组能够迅速掌握集团公司企业文化现状,寻找到集团公司企业文化建设的目标与路径,构建企业文化建设长效机制起到了积极的作用。